勞保不僅提供勞工朋友工作期間的保障，退休後還是持續在照顧著大家喔~
以前累積的勞保年資，等到符合請領年齡，就可以申請勞保老年給付囉！
勞保老年給付有三種請領方式，分別是「老年年金」、「老年一次金」以及「一次請領老年給付」。
老年年金
1. 勞保年資滿15年，符合請領年齡時可申請勞保老年年金。
(也可提前或延後請領)
2. 勞保年資未滿15年，但合併國保年資滿15年，年滿65歲時可申請勞保老年年金。
老年一次金
勞保年資未滿15年，符合請領年齡時可申請勞保老年一次金。
(請領年齡同上圖)
一次請領老年給付
必須在98/1/1前就有勞保年資者才能選擇這一項！
1. 勞保年資滿1年，男性年滿60歲或女性年滿55歲。
2. 勞保年資滿15年，年滿55歲者。
3. 在同一投保單位的勞保年資滿25年者。
4. 勞保年資滿25年，年滿50歲者。
5. 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲者。
6. 轉投軍保、公保，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。
要特別注意的是：一旦決定請領方式就不能更改了，因此選擇一次金或年金時請務必謹慎選擇喔！
不知道選哪個好的朋友可以先試算看看：
※更多勞保老年給付相關資訊
【給付資格】
98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分3種給付項目：
1.老年年金給付；
2.老年一次金給付；
3.一次請領老年給付。
97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付；
98年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者，不得選擇一次請領老年給付。上述給付經本局核付後，不得變更。
1.老年年金給付：
被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付：
（1）年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。
※上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
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請領年齡 |
60 |
61 |
62 |
63 |
64 |
65 |
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民國 |
106 |
107 |
108 |
109 |
110 |
111 |
112 |
113 |
114 |
115 |
116 |
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出生年次 |
46 年以前出生 |
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47 |
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48 |
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49 |
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50 |
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51 年以後出生 |
（2）擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者。
※ 勞動部改制前之行政院勞工委員會97年12月25日勞保2字第0970140623號令：「具有危險、堅強體力等特殊性質之工作」，指從事符合異常氣壓危害預防標準規定之下列工作，並自中華民國98年1月1日生效：
1. 高壓室內作業。
2. 潛水作業。
（3）勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。
※注意事項：
1. 被保險人請領老年年金給付，於離職退保之翌日始具備請領資格。如離職退保日為該月最後一日者，應自次月起，按月發給。
2. 領取老年年金給付之後死亡，如果有未及撥入死者帳戶的老年年金，得由其法定繼承人請領。如果死者有老年給付差額，得由符合規定的受益人，另外再選擇請領差額。
2.老年一次金給付：
年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。
※上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
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請領年齡 |
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民國 |
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出生年次 |
46 年以前出生 |
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47 |
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49 |
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51 年以後出生 |
3.一次請領老年給付：
被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，亦得選擇一次請領老年給付，經本局核付後，不得變更：
（1）參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
（2）參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
（3）在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
（4）參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
（5）擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
（6）轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。
※ 勞動部改制前之行政院勞工委員會97年12月25日勞保2字第0970140623號令：「具有危險、堅強體力等特殊性質之工作」，指從事符合異常氣壓危害預防標準規定之下列工作，並自中華民國98年1月1日生效：
1. 高壓室內作業。
2. 潛水作業。
【給付標準】
-
1. 老年年金給付： 依下列 2 種方式擇優發給。
(1) 平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。 (2) 平均月投保薪資×年資×1.55%。 ※ 「平均月投保薪資」按加保期間最高 60 個月之月投保薪資平均計算。 ※ 保險年資未滿 1 年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。
※ 保險年資合計滿15年，未達老年年金給付請領年齡而提前請領者，以5年為限，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年減給20%。 ※ 符合老年年金給付請領條件而延後請領者，每延後1年按給付金額增給4％，最多增給20％。 ※ 提前或延後請領期間未滿1年者，依其實際月數按比例計算。 ※ 提前或延後請領後，減給和增給比例不會再變更。 2. 老年一次金給付：
給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。※ 「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
※ 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。 3. 一次請領老年給付：
給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。※ 「平均月投保薪資」按退保當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
※ 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。
※ 保險年資未滿 1 年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。
【請領手續】
被保險人符合資格請領老年給付時，應備下列書件：
- 老年給付申請書及給付收據。
- 未於國內設有戶籍者，應檢附經我國駐外單位驗證之身分或居住相關證明文件。
- 符合擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作退職者，須另檢附工作證明文件。
| ※ | 行政院勞工委員會98年1月8日勞保2字第0970140691號令： 核釋具有危險、堅強體力等特殊性質之工作證明文件如下，並自中華民國98年1月1日生效： |
- 從事符合異常氣壓危害預防標準所定高壓室內作業者：離職退保前依該標準第28條規定作成之紀錄等文件，且經雇主或投保單位蓋章證明。
- 從事符合異常氣壓危害預防標準所定潛水作業之工作者：離職退保前依該標準第37條及第43條至第47條規定從事職業潛水作業之資格、紀錄等文件，且經雇主或投保單位蓋章證明。
| ※ | 持有內政部憑證中心透過戶政事務所核發之自然人憑證者，可利用本局網站之「個人網路申報及查詢作業」系統(網址：https://edesk.bli.gov.tw/na/)申請，不受本局上、下班時間之限制，也不需填寫書面申請文件郵寄或親送本局。 |
| ※ | 申請老年給付前請先至本局各地辦事處或網站試算老年給付金額，經審慎考慮後再擇一勾選按月領取或一次給付。老年給付試算管道：(1)以自然人憑證在本局全球資訊網站(www.bli.gov.tw)點選「個人申報及查詢/查詢作業/保險給付試算/勞工保險老年給付金額試算」，輸入離職日期及預計申請年月試算。(2)本人攜帶身分證明文件，親洽本局各地辦事處查詢。 |
【給付之核發】
- 一次給付︰申請手續完備經審查應予發給者，本局於收到申請書之日起10個工作日內核付，並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。
- 年金給付︰申請手續完備經審查應予發給者，自申請之「當月」起，按月發給，至應停止發給之當月止；又被保險人請領老年年金給付者，應以離職退保之翌日始具備請領資格，如離職退保日為申請當月最後一日，則自申請之「次月」起按月發給；每月應發給之年金給付，本局會於次月底前匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。（註：申請之當月，係以原寄郵局郵戳或送達本局之日期為準。）
