有關職災勞工團體於428世界職業安全衛生日前夕，訴請政府應多照顧職災勞工家庭之需求，職安署說明如下：

勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)已於111年5月1日施行，除已擴大納保範圍，提升職災保險給付水準，並有效整合災前預防、災害補償及災後重建，於全國22縣市設置職災勞工個案服務專業人員，連結勞動部所布建之職業傷病及職能復健專責醫院，另成立財團法人職業災害預防及重建中心，可提供勞工自職災發生後，從傷病診治、職能復健到重返職場等相關服務，建立完整職災勞工保障制度。截至113年2月底止，該法被保險人已達1,108萬餘人，凡災保法被保險人發生職災後，均可享有醫療、傷病、失能、死亡及失能與住院照護等相關給付及補助。

此外，依災保法第78條規定，針對離職退保後勞工，才被診斷為職業病者，亦可提供渠等醫療補助、失能津貼、器具補助、失能津貼、照護補助及死亡津貼。

至於工傷團體關心部分職災勞工之後續協助事項，其等多為災保法施行前之個案，除職災保險給付外，確實需要更多社會救助、長照及法律扶助等資源協助，勞動部為提供職災勞工之家庭所需服務及照顧，已依災保法第65條補助各地方政府配置職災勞工專業服務及重建相關協助人員，可協助職災勞工重返職場、轉介就業服務或職業訓練等職業重建資源外，亦可連結或轉介社政、衛政長照等相關資源，提供職災勞工家庭必要之協助。

轉自勞動部https://www.mol.gov.tw/

依照勞工退休金條例及相關函釋規定，勞工於請領退休金前死亡，其遺屬或遺囑指定請領人應於勞工死亡之翌日起10年內申請死亡勞工之退休金，逾期將喪失請求權。為保障死亡勞工遺屬請領退休金權益，勞動部勞工保險局每年清查勞工個人退休金專戶，如勞工死亡逾2年其遺屬尚未請領者，將主動發函通知勞工順位遺屬提出申請，死亡逾8年仍未領取之遺屬，再次發函通知請領。惟108年5月17日勞退條例修正生效前請求權時效為5年，因此勞工死亡日期為103年5月16日(含該日)以前者，基於法律不溯及既往原則，退休金請求權已因5年間不行使而當然消滅。

 請領方式 

勞工於請領退休金前死亡，或勞工於領取月退休金後，未屆平均餘命或提前請領未屆勞工所定請領年限前死亡，由其遺屬或遺囑指定請領人一次請領其個人專戶之退休金，或領回其個人月退休金專戶結算賸餘金額。

 如何查詢死亡勞工退休金個人專戶金額？ 

遺屬如欲查詢死亡勞工之個人退休金專戶金額，請遺屬攜帶載有勞工死亡日期之戶籍謄本或戶口名簿及遺屬關係證明文件(如身分證、戶籍謄本或戶口名簿)到勞動部勞工保險局各地辦事處臨櫃查詢。

 勞工退休金條例之退休金，遺屬及遺囑指定請領人請領順位為何？ 

勞工退休金條例第二十七條規定，請領退休金遺屬之順位如下：配偶及子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟、姊妹。但生前預立遺囑指定請領人者，從其遺囑。基上，勞工得以遺囑指定遺屬以外之指定請領人請領退休金，指定請領人持憑之遺囑，具有法令效力者，即得向勞工保險局請領，惟如有民法第一二二三條規定特留分之情形，致得請領退休金者有數人時，應與其他請領人共同具領。

➝ 遺屬請領退休金詳細資訊

考量勞工保險傷病給付係對於被保險人遭遇傷病，因接受治療中斷工作，導致喪失或減少收入之薪資補助，勞工保險條例第33條規定，被保險人遭遇普通傷病住院診療，不能工作以致未取得原有薪資，得自住院不能工作之第4日起請領傷病給付。

勞保局表示，實務上偶有被保險人在住院治療期間，並非向雇主申請普通傷病假，而是申請其他假別，例如特別休假，而取得原有薪資。類此情形，考量勞動基準法規定之特別休假為勞工之權利，被保險人於遭遇普通傷病期間如因請特別休假，致未能領取該傷病期間之工資部分，仍屬損失「原有薪資」，得依規定請領普通傷病給付。

勞保局進一步提醒，為確認被保險人住院治療不能工作期間薪資是否減損，於「勞工保險傷病給付申請書及給付收據」有「被保險人因傷病住院不能工作期間取得薪資(或報酬)情形」的欄位，被保險人如請特別休假，請於「已取得原有薪資或報酬」欄位後續勾「特休假」，就可以依規定核發給付。詳細請領資格、申請表格及填寫範例，可至勞保局全球資訊網查詢。

➝ 傷病給付申請書下載

傷病給付申請書填寫完，請寄至工會，地址：324010桃園市平鎮區文化街23巷6號。

如有任何問題，可撥打工會電話03-4925588或上官方LINE諮詢唷～