透過行動電話認證，查詢投保資料輕鬆又便利！

勞保局e化服務系統提供多元身分認證管道，除自然人憑證、虛擬勞保憑證、行動自然人憑證及金融電子憑證外，還提供行動電話認證方式，免插卡、以本人月租型手機門號連結，經認證成功後即可查詢個人投保資料，簡單、方便又快速！歡迎民眾多加利用，輕鬆保障自身權益！

-

 行動電話認證服務所需工具及操作步驟 

一、事先準備工具

1.含月租型門號SIM卡之手機或平板電腦

2.身分證號

3.健保卡號

二、操作步驟

1.進入「個人網路試算及查詢作業」

2.選擇登入方式「行動電話認證」

3.輸入個人資料、本人持有電信業者門號資料並設定憑證密碼

4.核對資料及閱讀條款後勾選同意後開始驗證

5.行動電話認證申請成功後會綁訂於申請裝置及瀏覽器，下次使用僅需認證四個欄位「身分證號、出生日期、姓名、憑證密碼」

➝ 點我下載 e化服務系統-行動電話認證操作手冊

「原住民族歲時祭儀」，依內政部紀念日及節日實施辦法第4條規定，放假1日，其放假日期，由行政院原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告放假日期，爰具原住民身分之勞工，得於其本人、其父母或配偶之所屬民族歲時祭儀放假日期中擇1日放假。

另依勞動基準法第37條及第39條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日，雇主應予休假且工資照給。爰具原住民身分之勞工，得於上述人員所屬民族歲時祭儀放假日期中擇1日放假，並持原住民族別證明文件(例如戶口名簿或戶籍謄本)向雇主提出。至雇主如果因為業務需要，請原住民族勞工在本來要放假的歲時祭儀日工作，而勞工也願意出勤工作，雇主必須要給付勞工加倍工資；如果勞工與雇主談妥另行擇日補休，也是可行的做法。有關113年度原住民族歲時祭儀放假日期，可參考原住民族委員會網站「歲時祭儀專區」。

勞動部強調，原住民族歲時祭儀為各該原住民族勞工之法定休假日，事業單位應依法給假。事業單位如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處)】或勞動部1955專線提出申訴，以維權益。

轉自勞動部https://www.mol.gov.tw/

最近要開始規劃退休生活了嗎？

別忘記申請勞保老年給付前，先檢視自己是否符合以下條件！

申請必備三要素：

確實離職退保

達到請領年齡

符合年資規定

➝ 老年給付請領資格詳細資訊

為落實政府鼓勵生育政策，衛生福利部113年4月15日釋示放寬規定，國民年金保險(下稱國保)被保險人只要在加保有效期間懷孕，於退保後1年內，因同一懷孕事故而分娩或早產，且未領取其他社會保險生育給付者，得依規定向勞保局申請國保生育給付。 

勞保局表示，依國民年金法規定，國保生育給付按月投保金額一次發給2個月計新臺幣39,522元(按目前月投保金額19,761元x2)，雙胞胎以上，並按比例增給。至113年4月底止，已嘉惠國保女性被保險人計22萬8千餘人次。

勞保局進一步說明，本次函釋放寬，自釋示之日起5年內追溯發給，為簡政便民，在108年4月15日至113年4月14日分娩或早產，且曾提出申請者，勞保局會主動比對重新審核，以書面通知審核結果，民眾無須重新申請，預估有300人受惠。另外，提醒符合本次放寬規定而尚未提出申請者，注意生育給付有5年請求權時效，民眾可多利用勞保局e化服務系統、內政部戶政司一站式服務及書面等多元管道，向勞保局提出申請，以維護自身給付權益。

如有需進一步瞭解國保生育給付的相關資訊，可至勞保局全球資訊網「國民年金」專區「生育給付」項下參閱。

轉自勞動部勞工保險局https://www.bli.gov.tw/