NO 972 發佈日期 2023-08-29
 

 

因工作需求,若雇主須請勞工延長工作時間,應按規定依法給付加班費!

五大常見加班費違法態樣,雇主千萬要留意!

 

勞動部表示,雇主使勞工延長工作時間(俗稱加班),就應該依法給付延長工作時間之工資(俗稱加班費)。但實務上仍有部分雇主不清楚相關規定而誤觸法令,勞動部針對五大常見加班費違法態樣,重申說明如下:

 

第一類「公司可以規定加班只能換補休嗎?」

勞工於平日延長工作時間或休息日工作後,原則上雇主應依《勞動基準法》第24條規定給付加班費,勞工有意願選擇補休並經雇主同意者,始得依同法第32條之1規定實施補休,雇主不得片面要求勞工僅能換取補休。

 

第二類「公司僅以本薪或底薪計算加班費」

工資非以本(底)薪為限,凡勞工因工作而獲得之報酬,不論雇主以任何名義給與,均屬「工資」之範疇。勞雇雙方所約定符合工資定義之各該正常工作時間內的給付,例如全勤獎金、夜班津貼等,於核計加班費之「平日每小時工資額」時,均應列入計算。

 

第三類「雇主規定加班未滿1小時不給加班費」

雇主給付勞工工資應計算至分鐘為止,至工作未滿1小時之時間,仍可換算為小時後,再依《勞動基準法》第24條規定發給加班費(例如:加班20分鐘,換算為20/60小時計給加班費)。

 

第四類「雇主計算加班費時以1.33或1.66計給」

有關加班費之乘數,依《勞動基準法》第24條第1項規定,須視延長工作時間之時數,按平日每小時工資額加給1/3或2/3以上,雇主若逕自將小數點後第3位以下之部分予以捨去計算,一定會少算,因而會違反法令所定基準,雇主不可不慎。

 

第五類「雇主未依法給付休息日加班費」

依《勞動基準法》第36條第1項規定,勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日;例假及休息日之期日由勞雇雙方約定。雇主使勞工於休息日工作,其加班費應依同法第24條第2項規定加給;按日或按時計酬之勞工,亦同。惟實務上仍有部分雇主誤以為按日或按時計酬之勞工,並無休息日加班費標準之適用,應特別留意,以免觸法。

 

為方便民眾及事業單位試算加班費金額,已設有「加班費試算系統」,歡迎多加利用。

 

勞動部提醒,雇主如有違反上開規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處)】申訴,如經地方勞工行政主管機關查證屬實,將依法處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

投資青年就業方案第二期

 

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  • Sep 04 Mon 2023 18:15
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失業婦女照過來,勞動部推出「婦女再就業計畫」,離開職場逾18

〔記者李靚慧/台北報導〕有鑑於不少女性因生育或家庭因素退出職場,導致勞動參與率僅51.6%,明顯低於OECD國家,勞動部結合經濟部、衛福部及教育部等服務資源,推出「婦女再就業計畫」,鼓勵離開職場滿180天的婦女,只要自行規劃訓練、求職登記、重回職場,就可領取3萬元獎勵金,繼續工作滿期最高再領3萬元,期望3年可增加14萬女性勞動力,讓3年後的女性勞參率提升至53.5%。

 

這項獎勵措施真的是「女性限定」。勞動部今日宣布推出「婦女再就業計畫」,共有三項獎勵措施,第一,只要是因家庭因素退出勞動市場180天以上的婦女,自行規劃訓練、更新原有職能,女性提案計畫經審核通過、完成訓練,並至公立就服機構辦理求職登記,就發給2萬元;完成訓練180日內,經推介就業或自行就業,再發給1萬元,最高可領3萬元獎勵。

第二,則是「再就業獎勵」。婦女向公立就業服務機構辦理求職登記並經推介,按月計酬全時工作且連續受僱同一雇主達90日,將發給3萬元;部分工時受僱期間滿90日,且每月薪資達月基本工資2分之1以上,發給1萬5000元,藉此鼓勵婦女重返職場並穩定就業。

第三,針對雇主部分,則是鼓勵雇主提供有照顧家庭需求的婦女,可以提供工時調整的彈性,若雇主提供有照顧家庭需求的婦女「工時調整工作」或「部分工時工作」,雇主向公立就業服務機構辦理求才登記並僱用經推介的婦女,僱用滿30日,每一職缺每月將發給雇主3000元獎勵,最長12個月。

發展署指出,有意要搶先申請的女性,即日起可至全台各地公立就服機構登記,發展署預計九月上旬公告自主訓練獎勵措施,並開放線上申請,受理期間將至年底,沒有名額上限。

 
 

勞動部勞動力發展署強調,不少婦女原本就擁有一定專業技能,只是因婚育、照顧家庭等因素而離開職場,導致我國女性勞參率在25至29歲接近9成的高峰後,逐步下滑,50歲後更低於日、韓等鄰近國家。希望藉由推出為期3年的「婦女再就業計畫」,3年可讓3萬8000名婦女受惠,且在3年內增加14萬名女性勞動力,讓3年後的女性勞參率提升至53.5%。

 

圖片資料來源轉載自 離開職場婦女逾180日再就業 可領3萬元補助 - 自由財經 (ltn.com.tw)

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  • Sep 13 Wed 2023 19:43
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112學年度第1學期失業勞工子女就學補助
今日開始受理申請,有需求且符合資格的朋友們
敬請把握辦理時間,於10/13前以線上或紙本進行申辦
 
?補助對象(申請人應同時具備以下第1、2、3、4項條件)
➊為非自願離職失業勞工(有下列情形之一)
▶至112/10/13止仍未就業,失業期間達1個月以上並經核付就業保險法失業給付或職業訓練生活津貼者。
▶於112/10/13前已就業,但在前一年內(111/10/13至112/10/12)經核付就業保險法之失業給付或職業訓練生活津貼,且於前一年內(111/10/13至112/10/12)就業期間未超過3個月者,仍可提出申請。
➋申請人及配偶111年度綜合所得總額在148萬元以下。
➌於112年10月13日以前,未請領老年給付、未參加政府機關促進就業性質相關措施(方案)者。
➍子女就讀國內高中職或大專校院具正式學籍的學生。
?申請方式
✅線上申請
至勞動部失業勞工子女就學補助線上申請系統,以 #自然人憑證 線上提出申請。
✅郵寄申請
向各地方政府、勞動部勞動力發展署各分署就業中心(就服台)及勞保局各辦事處索取申請書表,或至線上申請系統( https://uwes.mol.gov.tw/login)下載。
?申請資訊
◆申請時間:112年9月12日至10月13日截止
◆洽詢電話:勞動部失業勞工子女就學補助受理小組02-77563956或1955 免費諮詢專線
?Education Subsidies for Children of Unemployed Workers in the 1st Semester of the 2023 Academic Year
Applications are being accepted starting today.
Those who are in need and meet the eligibility criteria are kindly requested to complete the application within the valid period and apply online or through paper forms before October 13.
?Eligibility Criteria (Applicants should meet all of the following 4 conditions):
➊Non-voluntary unemployment of a parent (having met one of the following situations):
▶Those who have been unemployed as of October 13, 2023, with the period of unemployment having been one month or more, and have received unemployment benefits under the Employment Insurance Act or vocational training living allowance.
▶Those who have been employed before October 13, 2023 but have been approved for unemployment benefits or vocational training living allowances under the Employment Insurance Act within the previous year (October 13, 2022 to October 12, 2023) and have been employed for less than 3 months within the previous year (October 13, 2022 to October 12, 2023) are eligible to apply.
➋The total consolidated income of the applicant and spouse for 2022 is less than NT$1.48 million.
➌Those not receiving old-age benefits and not participating in government programs or initiatives aimed at promoting employment before October 13, 2023.
➍The children of the applicant should be students formally enrolled in domestic high schools, vocational schools, or universities (tertiary institutions).
 
 
?How to Apply
✅Online Application
Submit the application online through the Ministry of Labor's Unemployed Workers' Child Education Subsidy Online Application System (https://uwes.mol.gov.tw/login) using the #Citizen Digital Certificate.
✅Mailing Application
Request the application form from local governments, the Employment Services Centers of the Workforce Development Agency, Ministry of Labor, or the local offices of the Bureau of Labor Insurance. The application form can also be downloaded from the online application system (https://uwes.mol.gov.tw/login).
?Application Info
◆Application Period: Applications can be submitted from September 12, 2023 to October 13, 2023.
◆Application System: https://uwes.mol.gov.tw/login
◆For inquiries, you can contact the Ministry of Labor's Unemployed Workers' Child Education Subsidy Acceptance Team at 02-77563956 or call the toll-free hotline 1955

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凡年滿十六歲以上,於桃園市蘆竹區、龜山區、桃園區、大園區、平鎮區、大溪區、觀音區、新屋區、楊梅區、復興區、龍潭區、八德區從事企劃、規劃、設計、SOHO族相關之行業,不限居住地,無一定雇主或自營作業者,均可加入桃園市企劃從業人員職業工會為會員。

從事行銷網路行銷、產品行銷、業務行銷、美工、廣告、形象包裝、活動、場地、展場、教材編輯、雜誌編輯、軟體系統、研發、攝影、節目製作、婚禮企劃、婚禮顧問、文創、演唱會、藝術文化活動、創意產品、旅遊行程、展店、展場、促銷、開發、等企劃、規劃相關行業….等

 

 

桃園市企劃從業人員職業工會

會址:桃園市平鎮區文化街23巷6號

(一高62K交流道下,麥當勞後面,近文化國小附近)

電話:03-4925588.03-4925522

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

為提昇勞工就業技能及保障失業勞工一定期間之基本生活,除失業給付外,就業保險於失業勞工參加職業訓練期間,亦提供最長6個月職業訓練生活津貼,讓勞工能安心接受訓練。

 

勞動部表示,依《就業保險法》規定,職業訓練生活津貼之請領條件,並無就業保險年資限制,失業之被保險人只要符合非自願離職條件,於離職退保後2年內,親自向公立就業服務機構辦理求職登記,經就業服務機構安排參加全日制職業訓練後,便可按實際參訓起迄時間,申請最長6個月職業訓練生活津貼。該津貼給付標準按離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給,另如有扶養無工作收入的父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女者,每扶養一人加給10%,最多計至20%。經統計111年至112年6月底止,職業訓練生活津貼共核付3萬餘件,核付金額共7億3千萬餘元,其中眷屬加發案件計1萬9千件,核付金額共1億6百萬餘元。

 

勞動部進一步提醒,為讓職業訓練資源有效運用,避免影響訓練成效,請領職業訓練生活津貼期間,如另有工作,無論勞動型態為僱傭或承攬等,只要因提供勞務獲致工作收入者,職業訓練生活津貼將會停止發給,請勞工多加留意,以免影響給付權益。

 

 

 

轉自勞動部https://www.mol.gov.tw/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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